2014

Сэкономить на охране труда поможет "СОТБИ"

Вступивший в силу 1 января 2014 года 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установил новый уровень ответственности для работодателя. Какие требования документ предъявляет к организации охраны труда и повышению культуры производства, мы попросили рассказать директора ООО «СОТБИ» Алексея Кочешкова. 
Алексей Кочешков, директор ООО «СОТБИ»
Алексей Кочешков, директор ООО «СОТБИ»

– Специальная оценка условий труда (СОУТ), по сути, заменила аттестацию рабочих мест, но теперь эта процедура стала гораздо проще, понятнее и в некотором смысле выгоднее для работодателя, который благодаря организации современного автоматизированного производства, повышения культуры и безопасности труда получает большую экономию от отмены компенсационных мероприятий персоналу. Кроме того, по новой методике спецоценки, в отношении работодателя, вкладывающего средства в охрану труда, может быть снижен или отменен дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд. Также важно отметить, что результаты спецоценки прямо влияют на назначение досрочных пенсий работникам.


С момента вступления в силу 426-ФЗ СОУТ – это обязательная процедура. Если аттестация рабочих мест была проведена раньше, то специальная оценка условий труда может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения аттестации. В то же время работодатель вправе и до истечения срока действия результатов аттестации рабочих мест провести спецоценку, если он вложил средства в улучшение условий труда и добился устранения на рабочих местах вредных и опасных факторов, наличие которых ранее было установлено при аттестации.


Если специальная оценка условий труда не проводится или проводится с нарушениями, работодателя могут привлечь к административной ответственности. Размер штрафа с 01.01.2015 г. составит для должностных лиц от 5 до 10 тысяч рублей, для юридических – от 60 до 80 тысяч. Также возможно приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток. В исключительных случаях предусмотрена уголовная ответственность работодателя.


Выбирая компанию для проведения СОУТ, важно обратить внимание на опыт ее работы, специализацию и квалификацию персонала, что поможет избежать неприятностей и лишних затрат.


ООО «СОТБИ» – это успешное предприятие, отвечающее всем современным требованиям СОУТ. Мы располагаем мощной материальной базой, компетенцией сотрудников и опытом работы в сфере охраны труда. Уникальные возможности нашей испытательной лаборатории позволят любому заказчику получить достоверную информацию о состоянии условий труда, подробные рекомендации по устранению несоответствий как в ходе проведения СОУТ, так и по окончании работ, оптимизировать затраты и получить экономическую выгоду от результатов спецоценки условий труда. 


К юбилею - уверенными темпами >>>


Комментировать




Елена Вербицкая: "Мы создаем условия для равноправного участия женщин в политической, экономической и культурной жизни общества"

...

Сергей Мусинов: "Коллектив СЭГЗ выполнит планы по диверсификации производства"

...

Алексей Злобин: "ИЭМЗ «Купол» вносит свой вклад в улучшение экологической ситуации"

...

Денис Анищук: "В 2018 году выручка ЧМЗ превысила показатели прошлых лет и составила почти 14 миллиардов рублей"

...

Яндекс.Метрика
www.izhevskinfo.ru
Купол
Полиграф
Пресс-Тайм
Управление Госэкспертизы
Разработка сайта - "Мифорс" / Дизайн-студия "Мухина"